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ヘッドハンティングでの年収アップの相場は？
最終更新日：2020/10/21
父「年収1000万円の壁は大きいぞ！」
子「カイジで知った」
年収を上げる方法となると、昇進・転職・ヘッドハンティングなどがある。
その中で、ヘッドハンティングはあまり知られていないので、簡単に説明。
ヘッドハンティングの相場
ヘッドハンティングでの年収提示は、
現在の年収のおおよそ３割増です。
年収が800万円の人であれば、1000万円～1100万円程度が相場。
もちろん、これは人により、会社により違います。
でも、おおよそ３割増だと上々と覚えておけば良いでしょう。
本当に欲しい人材には倍以上ということもあります。
年収の他に契約金も出ることも
入社が決定すると、契約金も貰えることもあります。
これはピンキリですが、年収分程度は貰えることも。
なぜ貰えるのか？というと、退職金が減るからという理由もあります。
経営者クラスになると違うと思いますが、基本は年数により変わります。
そのため、その分を契約金として支払うものです。
ここで注意したいのは、これは「雑所得」という点。
退職金は税金の控除が大きいのに対し、雑所得は全くありません。
契約金は３割が税金で無くなると覚えておきましょう。
確定申告もしないといけません。やらないと脱税で捕まります。
本当、税金に関しては何も言ってこないので注意。
知っていてあえて言わず、時が来たら「アウト！」と言われるのが税金です。
年収が増えないヘッドハンティングも？
入社時は年収据え置きで、翌年から上げる場合もある。
いきなり部長は無理な場合、課長として準備をしてもらい、
翌年から部長にして年収を上げるという方法もあるようです。
ただ、「できる人」なのが前提なので、最悪は降格して年収が下がる可能性もありえる。
ちょっと、中途半端なヘッドハンティングです。
このように、ヘッドハンティングといえど、
メチャクチャ年収が増えるわけではありません。
どちらかというと、キャリアアップとしての転職です。
成果を出せば役員になれる可能性もあるので、
将来性を考えてヘッドハンティングを受けたい。
どうしたら声がかかるのか？はこちらを。
ヘッドハンターはどこから人材情報を得ているのか？
こちらも参考に。
ここが違う！40代、50代からの転職に成功する人と失敗する人
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以上、ヘッドハンティングでの年収アップの相場は？でした。
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