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ヘッドハンターはどこから人材情報を得ているのか？

最終更新日：2016/12/26

父「ヘッドハンターに目を付けられて一人前だ。」

子「判断できないよ（汗」

ヘッドハンティングは急に声がかかるものです。
いったいどこから情報を仕入れてきているのか？

何でもあり

名簿屋などのブラックな手法から、
特許取得者の名前を地道に確認するなど、何でもありです。

でもやはり、基本は口コミになるので人脈が重要になります。
会社のＯＢから優秀な若手の情報を仕入れたり、
飲み屋のマスターから優秀な人を知らないか？と聞いたり。

また、そうした情報を専門に集める業者もいます。
ヘッドハンターだけでなく、専門業者の力も借りての総力戦。
おおよそ、優秀な人材は掴んでいるといいます。

ヘッドハンティング会社内でも情報共有しており、人材データベースを作っています。
依頼があると、まずはデータベースに適合する人材がいるかどうかの確認。
噂になるような優秀な人は登録してあるだろう。

今どきはネットも活用

フェイスブックやツイッターなども見ているようです。

特にフェイスブックは実名なので使われやすい。
交友関係や人柄もわかり、事前調査としては役に立ちます。
実名ブログ、ツイッターなども目を付けやすいところでしょう。
ただ、本性が表れるので活用には注意したい。

ヘッドハンティングをされたい人が登録するサービスもあります。
そんな転職サイトも活用しながらの総力戦。
優秀と噂されれば即耳に入ると考えておきましょう。

詳細はこちらに書きました。
2016年、転職サービスはヘッドハンティング型がさらに人気に

情報源は教えてくれない

ヘッドハンターの面談にて情報入手元を聞いても、教えてくれません。

言ってしまうと情報をくれた人を売ることになるので、
何があっても秘密で突き通すか、嘘をついて適当に流されます。
ただ、「展示会で知った」など問題無い場合は教えてくれる可能性はあります。

また、どの会社からのヘッドハンティングか？も最初は秘密です。
転職の意思があり、面接することを約束した段階で、ようやく明かしてくれます。
さもないと、「〇〇がヘッドハンティングしてる！」と噂として広まってしまいます。

あまり探り過ぎるのは止めましょう。

－－

以上、ヘッドハンターはどこから人材情報を得ているのか？でした。

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