工事現場や花見などで敷いているあのブルーシートですが
なぜ、青い色なのでしょうか？
青の顔料の値段が安かったから。
ポリエチレンなどの合成樹脂のシートであるブルーシートを、なぜ青い色にしたのか。
主な理由は、他の色に比べて青い顔料が3割ほど値段が安かったことから青い色を使ったそうです。
青い色は自然に溶け込みやすい色。
青い色というのは、空や海の色に近いので
「自然に溶け込みやすい」ということも、理由に含まれています。
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以上、ブルーシートはなぜ青い色なのか？でした。
麦茶パックでお茶を作る家庭は多いと思います。
では、その麦茶パックの保存期間と保存方法は、どうなっているのでしょうか？
画像引用元：wikipedia「麦茶」
冷暗所で約1年保存が可能。
麦茶パックは冷暗所で保存すると、約1年間ほど保存が可能となっています。
では、その他の保存方法だと、どのくらいの期間保存が可能なのでしょうか？
その他の保存方法では、次のような期間保存が可能です。
・冷蔵、冷凍：冷蔵で約6ヶ月、冷凍で約1年。
・煮出した後：冷蔵で約3日。
麦茶パックを密閉する袋に入れて、冷蔵した場合は約6ヶ月、
冷凍した場合は、約1年保存が可能です。
また、麦茶パックをに出した後、冷蔵で保存した場合は約3日程度となります。
※水出しは当日中です。
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以上、麦茶パックの保存期間と保存方法でした。
ヘッドハンティングが転職の選択肢に
今はヘッドハンティングが目立っています。
多額なお金をかけてでも、優秀な人材が欲しい企業が多い。
そうなると、転職業界もヘッドハンティング側に傾きます。
そんな転職業界、簡単に現状を説明。
登録型のヘッドハンティング転職サービスが人気です。
普通は声がかかるのを待つものですが、
自分から「ヘッドハンティングして！」と登録するものです。
ヘッドハンティング会社も独自に募集していますが、
個別ではなく、総合的な登録サービスも出てきました。
一番有名なのは「ビズリーチ」です。
草分け的な存在で、まず登録することになるサービス。
ヘッドハンターも数多く登録しており、
企業からの要望に合う人材を探し、スカウトされるという仕組み。
お互いがwin-winになる良い仕組みです。
これからはWEBでのデータベースの時代だ、
とヘッドハンティング業界も変わっています。
リクルートエージェントなと、
人材紹介型（転職エージェント型）も人気です。
ということは、昔ながらの求人情報は人気が低下しています。
新しい転職サービスは人材紹介型であることが多い。
企業としては転職サービス側に支払うお金は多くなりますが、
その分、応募してくる人の質が高いので魅力。
これにも満足できない企業は、ヘッドハンティングとなります。
どの転職サービスも数多くのコンサルタントを設け、
「完全無料で充実のサポート」というのが売り。
個別での転職サポートが受けられて、かつユーザー側は無料です。
案件も豊富なので、求人型のサービスを使う理由があまり見あたらない。
利用する人が増え、儲かっているのでサービスも充実しているものです。
となると、企業もこちらを優先して使わざるを得ない。
案件数が多くなるので、ユーザーもこの流れに乗るのが良いです。
人材紹介型の最大手は「リクルートエージェント」です。
悩んだらとりあえずここでいいでしょう。
高くなっても良い人材が欲しい。
そんな時代に変化しています。
作業要員としては派遣や契約社員で十分、と。。
低収入か高収入かの格差が転職サービスにも反映されています。
どちらを狙うか？
この時代の流れを読んで、選択したい。
これも知っておこう。
・ヘッドハンティングでの年収アップの相場は？
・ヘッドハンターはどこから人材情報を得ているのか？
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以上、2016年、転職サービスはヘッドハンティング型がさらに人気に、でした。